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经管院举办毕业班班主任会议
发布日期:2021-11-24访问次数:

11月4日下午,经济管理学院在人文社科楼附楼A201会议室召开2022届毕业班班主任会议。经管院党委书记陈国顺、院长李谷成、党委副书记刘三宝和十余位毕业班班主任、辅导员围绕本科生就业、考研、保研、出国等话题展开讨论、指导工作。


会上,辅导员陈尉概括介绍了2022届本科毕业生基本情况。截至10月28号,据就业中心统计的就业进展数据中,经管院就业率为21.14%。


刘三宝指出,本届的就业压力很大,为推动就业需实施一定的奖励政策,对就业先进班集体、就业先进寝室、就业先进工作者进行奖励。他提出,要提高就业率,首先要明确目标,包括班级目标、寝室目标和个人目标。在确立目标的基础上朝着目标制定计划,实施行动。谈及抓好队伍,他表示:“提高就业率仅靠班主任是肯定不行的,还需要辅导员、班级就业联络员和班长、支书、寝室长的共同努力。”要分类指导,针对不同的群体有不同的方案。开展工作应把握节点,考研之前,对没有考研计划的同学及时了解其就业意愿,与其长时间进行交谈;考研之后也要积极联系未能成功上岸的同学,提高他们的就业积极性。他谈到,班主任要“串学生之门、知学生之情、解学生之难、暖学生之心”,只有做到这些,才能与学生拉近距离,更好地推动就业。“这是一个长期的工作,要久久为功。”他勉励全体教师。


“就业是最大的难题。”李谷成提到,“作为一个教学人才培养单位,培养出的学生是否合格最主要就是看这个学生能不能找到工作,能不能在社会上受到欢迎。”他认为老师首先得学生顺利毕业,班主任可以和指导老师一起对毕业论文的选题、进展进行指导和督促。对二战学生做好心理工作,让学生转变观念,培养人才应面向社会,面向实践而不仅仅拘泥于实验室。除此以外还要关心就业、毕业学生,对“钉子户”学生多关心,谈心,提供一些就业渠道,在平时多投入到毕业就业工作。


“要使出真招、实招,投入更多的精力和感情,促进毕业生全面的成长成才,充分、高质量的就业。”陈国顺强调。他指出,班主任要提高站位,明确角色,切实认识到毕业班班主任的重要性。毕业班是关键时期,做好毕业班班主任工作是人才培养最后一环的关键点。在关键节点要投入更多的时间和精力,以学生高质量就业为目标全力以赴。强化责任,真情投入。班主任经常走入学生寝室、课堂,经常召开班会或者班干部会议了解学生的基本状况。“在此关键阶段,宁可事倍功半,不能事半功倍。”陈国顺提到,班主任要做到“一人一册”记录学生的基本情况,给他们提供帮助,抓住重点,展开策略。


刘三宝总结到,班主任要切记“四个不”:不要认为就业仅仅是辅导员的事;不要认为学生的选择都是理性的;不要按照惯性来抓就业;不要等着学生来找你。他强调,班主任要做好毕业生工作,必须投入真情实感与学生交心。


据悉,经管院后期将陆续召开多次班主任交流会议,针对毕业生的就业、考研、保研、考公、出国进行指导,同时和专业机构合作,切实推进毕业生相关工作。